МОБІНГ ЯК НАСЛІДОК ЗЛОЯКІСНОЇ АГРЕСІЇ
DOI:
https://doi.org/10.24144/2524-0609.2018.43.260-264Ключові слова:
мобінг, боулінг, насильство, злоякісна агресія, психологічний тиск.Анотація
Представлені статистичні дані засвідчують, що мобінг, булінг – явища глобальні та масові. На сьогодні наукові роботи з даної проблематики мають загальний характер, не досліджені теоретико-методологічні основи цього явища, його причини та наслідки. Ці обставини викликають особливий науковий інтерес та потребують осмислення як самого явища у його сутнісних характеристиках, так і можливих адекватних шляхів подолання. Метою статті є дослідження теоретико-методологічних основи мобінгу, причини виникнення та його наслідки, осмислення даного явища у його сутнісних характеристиках. Використовувались наступні дослідження методи: логіко-семантичний який дозволив провести поглиблене вивчення понятійного апарату; метод узагальнення – для формування, на основі вже існуючих у спеціальній літературі позицій і думок, пропозицій щодо визначення місця та ролі мобінгу як негативного соціального явища; структурно-функціональний метод дав змогу комплексного дослідження даної проблеми.
Посилання
References
Berkovyts, L. (2001). Ahressyya: prychyny, posledstvyya y kontrol [Aggression: Causes, Consequences and Control]. Saint Petersburgh: Praim−Euroznak. [in Russian].
Davenport, N., Schwartz, R.D., & Elliott, G.P. (1999). Mobbing: Emotional Abuse in the American Workplace. Ames, IA: Civil Society Publishing.
Duffy, M. & Sperry, L. (2013). Overcoming Mobbing: A Recovery Guide for Workplace Aggression and Bullying. USA: Oxford University Press.
Faure-Brac, J. (2012). A Slow Poison: Behind The Alarming Statistics On Workplace Bullying Are Personal Stories Of Grief And Hardship, Revealed During A Parliamentary Inquiry. About the House. December 2012. URL: file:///D:/Downloads/Poison1.pdf (access date: 17.10.2018)
Fromm, E. (2004). Anatomiya chelovecheskoy destruktivnosti [Anatomy of Human Destruction]. Moskva: AST. [in Russian].
Hornstein, H.A. (1996). Brutal Bosses and Their Prey. New York: Riverhead Books.
Kolyada, T.A. (2010). Mobinh u trudovykh (sluzhbovo-trudovykh) vidnosynakh: do postanovky problemy [To the issues of mobing at labour relations]. Bulletin of the Kharkiv National University of Internal Affairs, 2 (49), 265-273. [in Ukrainian].
Leshchuk, H.V. (2016). Sotsialni aspekty proyaviv mobinhu u profesiynomu seredovyshchi [Social aspects of the manifestations of mobing in a professional environment]. Scientific Bulletin of Uzhhorod University. Series: pedagogy. Social Work, 1 (38), 165-167. [in Ukrainian].
Leymann, H. (1990). Mobbing and psychological terror at workplaces. Violence and Victims, 5 (2), 119–126.
Leymann, H. (1996). The content and development of mobbing at work. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5(2), 165–184.
Lorenz, K. (1963). Das sogenannte Bose. Zur Naturgeschichte der Aggression. Wien: Borotha-Schoeler. [in German].
Mobbing. Encyclopaedia. URL: http://www.leymann.se (access date: 17.10.2018)
Platonov, K.K. (1977). Metodolohycheskye problemy medytsynskoy psykholohy [Methodological problems of medical psychologists]. Moscow: Progress. [in Russian].
Prima. Associazione Italiana contro Mobbing e Stress psico-sociale URL: http://www.mobbing-prima.it (access date: 17.10.2018)
Soroka, O.V. (2013). Sutnist, naslidky ta profilaktyka mobbinhu u trudovykh kollektyvakh [The essence, consequences and prevention of mobing in labor collectives]. Collection of scientific works SWorld based on materials of International Scientific and Practical Conference «Modern Directions of Theoretical and Applied Research-2013», 1 (32), 32-38. [in Ukrainian].
Waniorek, L., & Waniorek, A. (1994). Mobbing: Wenn der Arbeitsplatz zur Holle wird. Muenchen: Mvg-Verlag [in German].
Zillmann, D. (1984). Connections Between Sex and Aggression. Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
1.Автори передають журналу право першої публікації свого рукопису на умовах ліцензії Creative Commons ("Із зазначенням авторства - Некомерційне використання - Поширення на тих же умовах") 4.0 Міжнародна (CC BY-NC-SA 4.0) [https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.uk], котра дозволяє іншим особам вільно використовувати (читати, копіювати і роздруковувати) представлені матеріали, здійснювати пошук та посилатись на опубліковані статті, поширювати їх повний текст з будь-якою законною некомерційною метою (у тому числі, з навчальною або науковою) та обов'язковим посиланням на авторів робіт і первинну публікацію у цьому журналі.
2.Опубліковані оригінальні статті в подальшому не можуть використовуватись користувачами (окрім авторів) з комерційною метою або поширюватись сторонніми організаціями-посередниками на платній основі.
