МОБІНГ ЯК НАСЛІДОК ЗЛОЯКІСНОЇ АГРЕСІЇ

Автор(и)

  • Oksana Smuk кафедра соціології та соціальної роботи, ДВНЗ «Ужгородський національний університет», м.Ужгород, Ukraine https://orcid.org/0000-0001-6540-467X

DOI:

https://doi.org/10.24144/2524-0609.2018.43.260-264

Ключові слова:

мобінг, боулінг, насильство, злоякісна агресія, психологічний тиск.

Анотація

Представлені статистичні дані засвідчують, що мобінг, булінг – явища глобальні та масові. На сьогодні наукові роботи з даної проблематики мають загальний характер, не досліджені теоретико-методологічні основи цього явища, його причини та наслідки. Ці обставини викликають особливий науковий інтерес та потребують осмислення як самого явища у його сутнісних характеристиках, так і можливих адекватних шляхів подолання. Метою статті є дослідження теоретико-методологічних основи мобінгу, причини виникнення та його наслідки, осмислення даного явища у його сутнісних характеристиках. Використовувались наступні дослідження методи: логіко-семантичний який дозволив провести поглиблене вивчення понятійного апарату; метод узагальнення – для формування, на основі вже існуючих у спеціальній літературі позицій і думок, пропозицій щодо визначення місця та ролі мобінгу як негативного соціального явища; структурно-функціональний метод дав змогу комплексного дослідження даної проблеми.

Біографія автора

Oksana Smuk, кафедра соціології та соціальної роботи, ДВНЗ «Ужгородський національний університет», м.Ужгород

кандидат психологічних наук, доцент

Посилання

References

Berkovyts, L. (2001). Ahressyya: prychyny, posledstvyya y kontrol [Aggression: Causes, Consequences and Control]. Saint Petersburgh: Praim−Euroznak. [in Russian].

Davenport, N., Schwartz, R.D., & Elliott, G.P. (1999). Mobbing: Emotional Abuse in the American Workplace. Ames, IA: Civil Society Publishing.

Duffy, M. & Sperry, L. (2013). Overcoming Mobbing: A Recovery Guide for Workplace Aggression and Bullying. USA: Oxford University Press.

Faure-Brac, J. (2012). A Slow Poison: Behind The Alarming Statistics On Workplace Bullying Are Personal Stories Of Grief And Hardship, Revealed During A Parliamentary Inquiry. About the House. December 2012. URL: file:///D:/Downloads/Poison1.pdf (access date: 17.10.2018)

Fromm, E. (2004). Anatomiya chelovecheskoy destruktivnosti [Anatomy of Human Destruction]. Moskva: AST. [in Russian].

Hornstein, H.A. (1996). Brutal Bosses and Their Prey. New York: Riverhead Books.

Kolyada, T.A. (2010). Mobinh u trudovykh (sluzhbovo-trudovykh) vidnosynakh: do postanovky problemy [To the issues of mobing at labour relations]. Bulletin of the Kharkiv National University of Internal Affairs, 2 (49), 265-273. [in Ukrainian].

Leshchuk, H.V. (2016). Sotsialni aspekty proyaviv mobinhu u profesiynomu seredovyshchi [Social aspects of the manifestations of mobing in a professional environment]. Scientific Bulletin of Uzhhorod University. Series: pedagogy. Social Work, 1 (38), 165-167. [in Ukrainian].

Leymann, H. (1990). Mobbing and psychological terror at workplaces. Violence and Victims, 5 (2), 119–126.

Leymann, H. (1996). The content and development of mobbing at work. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5(2), 165–184.

Lorenz, K. (1963). Das sogenannte Bose. Zur Naturgeschichte der Aggression. Wien: Borotha-Schoeler. [in German].

Mobbing. Encyclopaedia. URL: http://www.leymann.se (access date: 17.10.2018)

Platonov, K.K. (1977). Metodolohycheskye problemy medytsynskoy psykholohy [Methodological problems of medical psychologists]. Moscow: Progress. [in Russian].

Prima. Associazione Italiana contro Mobbing e Stress psico-sociale URL: http://www.mobbing-prima.it (access date: 17.10.2018)

Soroka, O.V. (2013). Sutnist, naslidky ta profilaktyka mobbinhu u trudovykh kollektyvakh [The essence, consequences and prevention of mobing in labor collectives]. Collection of scientific works SWorld based on materials of International Scientific and Practical Conference «Modern Directions of Theoretical and Applied Research-2013», 1 (32), 32-38. [in Ukrainian].

Waniorek, L., & Waniorek, A. (1994). Mobbing: Wenn der Arbeitsplatz zur Holle wird. Muenchen: Mvg-Verlag [in German].

Zillmann, D. (1984). Connections Between Sex and Aggression. Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum.

##submission.downloads##

Опубліковано

2018-11-19

Як цитувати

Smuk, O. (2018). МОБІНГ ЯК НАСЛІДОК ЗЛОЯКІСНОЇ АГРЕСІЇ. Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: «Педагогіка. Соціальна робота», (2(43), 260–264. https://doi.org/10.24144/2524-0609.2018.43.260-264

Номер

№ 2(43) (2018)

Розділ

Статті

Ліцензія

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.

Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.

Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).